慧聪网新政策,引发员工溃逃

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eNews消息:“仿佛回到了旧社会,干活不给钱,还压榨让让我门 让让我门 的福利。”最近這個言论在慧聪国际资讯有限公司(下称慧聪国际)的员工富含愈演愈烈之势。

慧聪国际现在的境况远这麼 让让我门 让让我门 网上自己介绍的那样好。去年下四天慧聪国际老是出现恐吓事件,要是又有资金链紧张的消息被披露。在员工中就肯能引发了不小的震动。

新的一年现在现在开始英文公司里就发出了通知,“所有职能员工停发绩效工资”,這個举动让所以员工体会到了社会的残酷。“业务人员的绩效好像还有,要是把让让我门 让让我门 那些职能的停了,简直为了省钱不择手段。”慧聪国际的员工私上方对此十分不满,也引发了一阵员工离职的小高潮,其中不乏一点在慧聪贡献了几年的老员工。

“停了绩效也就算了,毕竟肯能公司真的有困难,让让我门 让让我门 才能理解,让让我门 让让我门 会坚持下去的。”一点员工还是对公司有感情是什么 的。随即在3月25日否认的“噩耗”,震惊了所有的员工。当日,慧聪国际的员工被要求“自愿”在一份放弃公积金的合同上签字,一点被告知“三险”的基数上限定为30000元肯能自己承担详细的保险费用。(“三险一金”为劳动部规定的用人单位须要为员工提供的福利,其中保险基数一般会按照去年的薪金资水平制定一另两个基数。)這個变化来的太老是,致使所以员工都来不及思考其中的意思。原表示要和公司共渡难关的员工也表示:“别问我公司为什么想的,连基本的福利都扣,让让我门 让让我门 让让我门 为什么活?”

熟悉慧聪国际实物的人士告诉记者,這個决定是在3月23日左右在公司高层进行讨论的。其还透露,今年2月的“停薪”事件引发的员工离职有肯能在近期大规模爆发,他肯能听到了到一点风声。业内人士表示,对于慧聪国际另一另两个拥有几千员工的大公司,采用另一另两个的手段节省的将是很可观的一笔费用。

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